Pendampingan Implementasi CBHRM Puskopdit Borneo & KSP CU Keluarga Kudus

 

Aktivitas Puskopdit Borneo Pada Tahun Buku 2017 diawali dengan pelaksanaan kegiatan pendampingan Implementasi Competency Base HR Management (CBHRM), yang diikuti oleh Tim dari Puskopdit Borneo yang terdiri dari unsur Pengurus, Pengawas dan Manajemen dan Tim dari KSP CU Keluarga Kudus yang juga terdiri dari unsur Pengurus, Pengawas dan Manajemen. Kegiatan ini terlaksana atas kerjasama yang dilakukan oleh Puskopdit Borneo dengan PT. HRD Forum.

cbhrm2

Rangkaian pendampingan impelemntasi kegiatan tahap satu dilaksanakan pada tanggal 15 s.d 19 Februari 2017 bertempat di Kantor Puskopdit Borneo, Jl. Trans Kalimantan No. 2A-B, Kubu Raya, diawali dengan review Job Description untuk semua jabatan dan dilanjutkan dengan  Pemetaan Kompetensi Individu & Organisasi, dan Penyusunan Master Design dan Model Kompetensi agar semua anggota tim memiliki pengetahuan dan pemahaman yang sama mengenai rangkaian aktivitas detail  proses inventarisasi penyusunan implementasi CBHRM.

cbhrm3

Selama 5 (lima) hari kegiatan pendampingan implementasi CBHRM,  hasil yang diperoleh masing-masing tim yaitu semua Job Description (JD), Desain Kompetensi masing-masing jabatan, dan pendefinisian Level Kompetensi yang telah diinventarisasi dari masing-masing job position.

Tim Puskopdit Borneo menghasilkan 23 JD, 3 Desain Kompetensi, dan 2 Level Kompetensi dengan rincian 5 JD Pengurus, 3 JD Pengawas, dan 15 JD Manajemen. Dari 17 JD Manajemen, terdapat 9 JD Manajemen yang sudah ada Job Holdernya dan 6 JD yang belum ada Job Holdernya, Desain Kompetensi yang sudah disusun yaitu untuk jabatan Kabag SDM, Staf Diklat, dan Staf Keuangan SS, untuk Level Kompetensi yaitu  Kompetensi Audit dan Core Value Briliant.

Tim  KSP CU Keluarga Kudus menghasilkan 28 JD, yang  terdiri dari JD Pengurus, Pengawas, dan Manajemen, khusus Desain dan Level Kompetensi yang telah disusun yaitu Job Title Manager. (yn)

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *